長城網3月29日訊（殷曉芳 記者 趙君華）陽春三月，從河北省委宣傳部傳來喜訊，冀中股份東龐礦“田權職工創新工作室”榮獲第四批“全省學雷鋒活動示范點”的榮譽稱號，這也是全省國有企業中，唯一一個獲得該榮譽的單位。
“田權職工創新工作室”在冀中能源集團可是傢喻戶曉的“明星創新工作室”。從2010年成立至今，工作室成員以雷鋒精神為指引，忠於職守、刻苦鉆研，完成重大科技成果40餘項，小改小革870餘項，創造直接經濟效益近億元，成為支撐東龐礦騰飛發展的創新型“智庫”。
搭平臺匯聚群英智慧
2010年，在礦黨委的支持下，田權將一批勇於創新的技術人才聚攏到一起，創建瞭“田權創新工作室”，這也是股份公司首傢以個人命名的創新工作室。
為激發成員的“雙創”熱情，創新工作室從成立起就建立瞭激勵機制，對創新成果實施評審“積分制”，實行動態台中電器批發商獎勵、成果考核激勵體系，對各類創新成果按照評定等級，充分調動瞭職工群眾創新創效熱情。
在成立不到一年的時間，田權和他的團隊先後完成7項公司級創新成果，其中《大傾角俯采復雜地質條件下MG900/2290-GWD型大功率變頻電牽引采煤機技改及應用》榮獲河北省煤炭工業科學技術一等獎、“降低大功率交流變頻電牽引采煤機故障率”獲河北省科技質量成果獎、“智能配件管理系統開發與應用“獲得河北省煤炭行業企業管理現代化創新應用成果二等獎。
如今，工作室擁有骨幹成員33人，參與人員達到140餘人的創新隊伍。截至目前，工作室共提出創新提案2300多項，結題成果1380多項，其中具有重要價值創新成果870餘項。田權創新工作室創建以來先後榮獲“全國工人先鋒號”、全國能源化學系統“勞模創新工作室”、“邢臺市田權創新工作室”等榮譽稱號，直接創造經濟效益達2億多元。
“雷鋒同志曾說，個人對於革命事業來說，就如一架機器上的一顆螺絲釘，螺絲釘雖小，其作用卻不可估量。技術創新也是一樣，我們隻有把基層職工群眾都發動起來，讓每顆‘螺絲釘’各司其職，才能推動一個班組、一個車間乃至整個礦井的發展。”東龐礦礦長楊綠剛說。
獲專利提升創新效益
“幹一行、愛一行、鉆一行”的“螺絲釘精神”，既是雷鋒精神的精髓，也是員工幹事創業的具體體現。田權創新工作室成員就是在這種精神的指引下，克服種種困難，鉆研出瞭一項又一項專利，創造瞭可觀的經濟效益。
他們的第一項國傢專利，就是耗時兩年完成的“采煤機變頻器性能檢測裝置”項目。從2012年7月開始，工作室成員設想模擬井下生產環境，設計一套“變頻器加載試驗臺”，在地面實現對維修效果的檢測。這種設備在國內尚屬首次，沒有先例可供借鑒。設計制作中，他們吃盡瞭苦頭。一次次地調試，一次次地修改，直到2014年，“變頻器加載試驗臺”終於順利通過中國專利局審查，獲國傢專利。截至目前，該裝置已檢驗變頻器50餘臺，成功率100%，創造直接經濟效益70多萬元。
獲得一項國傢專利就滿足瞭嗎？那你就小看瞭“田權創新工作室”的成員們。他們又將目光放在瞭低效率的焊接工藝流程上。
東龐礦每年需要在井下應用6-7萬米的風水管路，用量非常大。隨著工程量的增加，原有的以人工為主的焊接工藝已經無法滿足生產的需要。
為改變這一被動局面，工作室成員決定從優化焊接工藝入手，從而提出瞭制作自動焊接機的構想。隨後“田權創新工作室”人員，經過反復設計，利用現有的變頻器、氣體保護焊機、氣缸、減速機、電機等設備組成1臺可調速、易操作的自動焊管機。“自動焊接機”順利通過中國專利局審查，成為田權獲得的第二個國傢專利項目。這些專利不僅為該礦爭得瞭榮譽，還及時把創新成果轉化為生產力，提高瞭生產效率，帶動瞭企業經濟的發展，創造經濟效益達千萬元以上。
創新沒有休止符，田權創新工作室的成員們仍在科技創新的道路上奔跑著，他們的第三項國傢專利正在申報中……
善施教培育能工巧匠
要鼓勵職工通過技術培訓、業務交流、傳幫帶等方式，改善知識結構、提升技能等級。而東龐礦早在2010年就以田權創新工作室為實訓基地，成立瞭機電高技能人才培訓中心，在全礦井下單位選拔優秀青年職工參加培訓。
“培訓方式我們采用‘師帶徒、一帶一’的方式，在車間進行實際操作培訓。對於特殊工種，師傅還會帶徒弟深入井下一線，進行現場學習和指導。”創新工作室成員田權介紹說。台中家電特賣會
2017年上半年，針對交流變頻電牽引采煤機在維修過程中存在的線路復雜，查找繁瑣等問題，“田權創新工作室”員工決定制作一款能快速檢測端頭站的儀器。
在田權的指導下，培訓中心技術主管沈志順帶領技術員曾波平、胡文鵬進行繪圖、制作，他們從報廢的設台中電器行推薦備上拆材料及元器件，使這款檢測端頭站的儀器除瞭電路板，其它組成部分都是從廢舊的設備上取下來的，幾乎是零成本投入。采煤機端頭站快速檢測儀的成功研制，不僅大大縮短瞭端頭站和遙控器修復的時間，降低瞭修復難度，同時可以檢查新進端頭站和遙控器的好壞，每年還可為東龐礦節約生產資金40多萬元。
“田權不僅是我們技術上的老師，還是我們人生中的導師。每當創新項目遇到瓶頸，他一邊幫我們進行技術分析，一邊給我們加油鼓勁。在他的指導幫助下，我們解決瞭一個個難題，完成瞭一項項創新。”技術員胡文鵬說道。
截至目前，創新工作室利用科學技術、裝備優勢，共組織各類技術培訓159次，累計培訓職工2000人次，為生產一線培養機電技術骨幹300餘名，為提高職工隊伍素質工作註入瞭一支強心劑。
如今，創新工作室的成員在集團組織的技術大賽中屢獲殊榮，“田權創新工作室”名聲大噪，為東龐礦的科學發展插上瞭騰飛的翅膀。
關鍵詞：冀中股份東龐礦,田權職工創新工作室,全省學雷鋒活動示范點,榮譽稱號責任編輯：趙君華
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